¿Cuanto me toca de aguinaldo? Guia completa Mexico 2024
El aguinaldo es una de las prestaciones mas esperadas del ano. Si te preguntas ¿cuanto me toca de aguinaldo?, en esta guia te explicamos como calcularlo, cuando deben pagartelo, que pasa con los impuestos y que hacer si tu patron no cumple.
¿Que es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestacion laboral obligatoria en Mexico, establecida en el Articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Consiste en un pago anual equivalente a minimo 15 dias de salario que tu patron debe entregarte antes del 20 de diciembre.
Este derecho aplica a todos los trabajadores que tengan una relacion laboral formal, ya sea de planta, eventuales, de confianza, sindicalizados o incluso a quienes trabajan por temporada. No importa si llevas un dia o 20 anos: tienes derecho a aguinaldo.
Muchas empresas ofrecen mas de 15 dias de aguinaldo como prestacion superior. Algunas dan 20, 30 o incluso 40 dias. Revisa tu contrato individual o colectivo para saber cuantos dias te corresponden.
Tu derecho al aguinaldo
Articulo 87 de la LFT: Los trabajadores tendran derecho a un aguinaldo anual que debera pagarse antes del dia veinte de diciembre, equivalente a quince dias de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el ano de servicios tendran derecho al pago proporcional.
¿Cuanto te toca de aguinaldo?
El calculo del aguinaldo depende de tres factores principales:
Si trabajaste el ano completo
El calculo es sencillo: multiplica tu salario diario por los dias de aguinaldo que te corresponden (minimo 15).
Formula: Aguinaldo = Salario diario x 15 dias
Ejemplo: Si ganas $15,000 al mes:
Salario diario = $15,000 / 30 = $500
Aguinaldo = $500 x 15 = $7,500
Si trabajaste menos de un ano (aguinaldo proporcional)
Si entraste a trabajar durante el ano en curso o si ya saliste antes de diciembre, te corresponde la parte proporcional de tu aguinaldo, calculada sobre los dias que efectivamente trabajaste.
Formula: Aguinaldo proporcional = (Salario diario x 15 x Dias trabajados) / 365
Ejemplo: Si ganas $15,000/mes y entraste el 1 de julio:
Dias trabajados (1 julio - 20 diciembre) = 173 dias
Aguinaldo = ($500 x 15 x 173) / 365 = $3,554.79
¿Sobre que salario se calcula?
El aguinaldo se calcula sobre tu salario ordinario, es decir, tu sueldo base sin incluir horas extra, bonos, comisiones ni prestaciones en especie. Si tienes un salario variable (como vendedores por comision), se toma el promedio de los ingresos de los ultimos 30 dias trabajados.
Fecha limite de pago del aguinaldo
La ley es clara: el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada ano. Esta es una fecha limite, no una sugerencia. Tu patron puede pagarte antes (muchas empresas lo hacen en la primera quincena de diciembre), pero nunca despues.
Si tu patron no cumple con esta fecha, se expone a sanciones:
- Multas: La Secretaria del Trabajo puede imponer multas de 50 a 5,000 veces la UMA (de $5,428.50 a $542,850 en 2024) por cada trabajador afectado.
- Recargos: Si el pago se retrasa, el trabajador puede exigir que se le paguen intereses sobre el monto adeudado.
Fecha limite irrenunciable
Articulo 1000 de la LFT: El patron que no cumpla con las normas que determinan el derecho al aguinaldo sera sancionado con multa de 50 a 5,000 UMAs. Esta sancion aplica por cada trabajador afectado.
ISR sobre el aguinaldo: ¿cuanto te descuentan?
El aguinaldo esta sujeto al Impuesto Sobre la Renta (ISR), pero la buena noticia es que tiene una exencion importante:
Monto exento: 30 veces la UMA diaria = 30 x $108.57 = $3,257.10 (2024)
Esto significa que:
- Si tu aguinaldo es menor o igual a $3,257.10, no te retienen ISR por este concepto.
- Si tu aguinaldo es mayor a $3,257.10, solo se grava la diferencia. Por ejemplo, si tu aguinaldo es de $7,500, el monto gravado seria $7,500 - $3,257.10 = $4,242.90. El ISR se calcula solo sobre esos $4,242.90.
Para conocer exactamente cuanto ISR te retendremos, usa nuestra calculadora de ISR.
¿Que hacer si no te pagan el aguinaldo?
Si llega el 20 de diciembre y tu patron no te ha pagado el aguinaldo, o te paga menos de lo que te corresponde, tienes varias opciones:
1. Habla con tu patron
A veces el problema es un error administrativo o un retraso en la nomina. Antes de escalar, intenta resolver el problema directamente. Pide por escrito (correo electronico) la fecha exacta en que te pagaran.
2. Llama a PROFEDET
La Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) te asesora gratis. Puedes llamar al 800 911 7877 de lunes a viernes. Ellos pueden contactar a tu patron y mediar para que te paguen sin necesidad de ir a juicio.
3. Presenta una queja ante la STPS
Puedes presentar una queja ante la Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS). Ellos pueden realizar una inspeccion a tu empresa y obligar al patron a cumplir. Esto se puede hacer en linea o de manera presencial.
4. Demanda laboral
Como ultimo recurso, puedes demandar ante los Tribunales Laborales. Tienes 1 ano de plazo para reclamar el pago del aguinaldo no pagado (Art. 516 LFT). PROFEDET puede representarte de forma gratuita en el proceso.
Tu aguinaldo es un derecho irrenunciable
Articulo 99 y 104 de la LFT: El salario y las prestaciones laborales como el aguinaldo son inembargables hasta por el equivalente al salario minimo. Ningun patron puede condicionarte el pago del aguinaldo a productividad, asistencia perfecta o cualquier otro requisito que no este en la ley.
Casos especiales del aguinaldo
Trabajadores domesticos
Los trabajadores del hogar tienen los mismos derechos al aguinaldo que cualquier otro trabajador (Art. 331 Bis LFT, reforma 2019). Si contratas a alguien para el hogar, debes pagarle minimo 15 dias de aguinaldo antes del 20 de diciembre.
Trabajadores por honorarios
Si te pagan por honorarios pero cumples un horario fijo, tienes un jefe que te da instrucciones y trabajas en las instalaciones de la empresa, muy probablemente existe una relacion laboral aunque no tengas contrato formal. En ese caso, tienes derecho a aguinaldo y puedes reclamarlo ante los Tribunales Laborales.
Incapacidad y maternidad
Los periodos de incapacidad por riesgo de trabajo y por maternidad se cuentan como tiempo trabajado para el calculo del aguinaldo. En el caso de incapacidad por enfermedad general, el criterio puede variar, pero la tendencia jurisprudencial favorece al trabajador.
Calculadora rapida de aguinaldo
Calcula rapidamente cuanto te toca de aguinaldo. Para un calculo mas completo con desglose de ISR, usa nuestra calculadora de aguinaldo completa.
Tabla de referencia rapida: aguinaldo por salario
Esta tabla muestra el aguinaldo de 15 dias para diferentes niveles de salario mensual, asumiendo que trabajaste el ano completo:
| Salario mensual | Salario diario | Aguinaldo (15 dias) | ISR retenido aprox. |
|---|---|---|---|
| $7,468 | $248.93 | $3,734.00 | $30.53 |
| $10,000 | $333.33 | $5,000.00 | $189.65 |
| $15,000 | $500.00 | $7,500.00 | $461.79 |
| $20,000 | $666.67 | $10,000.00 | $733.93 |
| $30,000 | $1,000.00 | $15,000.00 | $1,504.53 |
* Los montos de ISR son aproximados y pueden variar segun tu situacion fiscal particular. Usa nuestra calculadora de aguinaldo para un calculo exacto.
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